Hij is er weer, een nieuwe ’Werken is toch gezond…?!’-krant. Er is immers voldoende aanleiding om te spreken en te schrijven over de thema’s van deze tijd: inzetbaarheid van mensen en het bieden van kansen aan mensen die het op eigen kracht niet redden.

De sociale partners sloten een historisch akkoord over het verhogen van de AOW-leeftijd. Maar langer doorwerken kan alleen als dat gepaard gaat met het werken aan inzetbaarheid. Daarbij gaat het om continu aandacht te besteden aan het feit dat de werknemer nu en in de toekomst in staat moet zijn, zijn of haar werk te doen. En dan gaat het om gezondheid, competenties, scholing en loopbaan. Boaborea bepleit het wettelijk verankeren van dit beleid, waar werkgevers en werknemers bij cao van kunnen afwijken, voor de werknemer én werkgever.

De economische recessie gaat ook aan Nederland niet voorbij, ook al schermen vele partijen met het laagste werkloosheidspercentage van de Europese Unie. Meer dan één miljoen mensen doen nu niet mee. Wajongers, langdurig werklozen, ouderen lijken momenteel aan hun lot te worden overgelaten onder druk van overheidsbudgetten. En dat terwijl het verleden - met een effectiviteit van boven de 60% - heeft uitgewezen dat grote successen zijn bereikt met een resultaatgerichte inzet op begeleiding en coaching naar werk. Juist deze periode, voordat de krapte op de arbeidsmarkt voor werkgevers echt een groot probleem wordt, moet goed worden benut.

In de krant 'Werken is toch gezond...?!' vindt u vele voorbeelden van innovatieve activiteiten van de leden van Boaborea en ideeën over het versterken van de kansen voor iedereen. Nederland loopt voorop in Europa op het vlak van arbo en re-integratie. Daarom hebben we dit keer ook een Engelstalig katern toegevoegd.

Wilt u één of meerdere kranten (gratis) per post ontvangen, klik dan hier om naar het bestelformulier te gaan.